江西省鄱余高等级公路开发有限公司是上饶市交通建设6766澳门娱乐官网联合网站直营平台有限公司参股子公司，于2018年9月在鄱阳县注册成立，公司主要从事鄱余高等级公路（G236鄱阳县城至余干乌泥段升级改建项目)的投资、建设、运营、维护。项目于2018年12月28日举行了开工仪式，现工程已全面启动。根据公司实际发展需要，拟招聘工作人员12人，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备招聘岗位所需资格条件；
3.有下列情形之一的人员，不得报考：
涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；受处分未满处分期限或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。
（二）招聘岗位
本次招聘共12人，其中：办公室主任1人、财务出纳1人、文员4人、综合协调部职员1人、信息技术人员1人、工程管理部1人、后勤管理人员1人、驾驶员2人。所有岗位合同期限均为3年。具体岗位要求如下：
1.办公室主任1人
（1）学历与专业要求：本科以上学历；专业不限。
（2）岗位资格要求：具备良好的谈判沟通、协调、应变与写作能力，具备经济法、合同法、工程管理等基本常识，本科以上学历，从事行政管理工作3年以上，有行政事业单位工作经历的优先，待遇面议。
2.财务出纳1人
（1）学历与专业要求：专科及以上学历，会计学、审计学、金融学、财务管理、国际会计、企业会计、会计电算化等相近专业。
（2）岗位资格要求：具有3年以上企业、金融行业财务工作经验；具有会计从业资格证书；熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；熟悉基本建设核算、税务规划，熟练掌握工程款支付等流程。
（3）薪酬待遇：待遇面议。
3.文员4人
（1）学历与专业要求：专科及以上学历；中文应用、应用语言学、汉语言文学、文秘学、新闻学、传媒学、法学、计算机、信息与技术、工程类等相近专业。
（2）岗位资格要求：有良好的组织协调能力、有较强的沟通能力、工作责任心强、适应接受能力强；文字表达能力强，熟悉公文写作，擅长各类文件的起草；熟练掌握Word、Excel及PPT等办公软件。
（3）薪酬待遇：待遇面议。
4.综合协调部人员1人
（1）学历与专业要求：专科及以上学历；工程类相关专业。
（2）岗位资格要求：有良好的组织协调能力、有较强的沟通能力、工作责任心强、适应接受能力强；文字表达能力强，熟悉公文写作，擅长各类文件的起草；熟练掌握Word、Excel及PPT等办公软件；具有2年以上相关工作经验。
（3）薪酬待遇：待遇面议。
5.信息技术人员1人
（1）学历与专业要求：本科及以上学历；电子信息工程、计算机等相近专业。
（2）岗位资格要求：工作责任心强、适应接受能力强；具有计算机与信息处理的基础知识，能根据应用部门的要求，熟练使用计算机有效地、安全地进行信息处理操作，能对个人计算机系统进行日常维护。
（3）薪酬待遇：待遇面议。
6.工程管理部1人
（1）学历与专业要求：本科及以上；路桥、工业与民用建筑、土木工程、工程管理、工程监理、公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路(工程)、桥梁(工程)、建筑工程技术等相近专业。
（2）岗位资格要求：熟悉公路工程、市政工程、建筑工程、工程造价等相关法律法规和工作流程；具有二级建造师及以上职称；具有3年及以上相关专业工作经验。
（3）薪酬待遇：待遇面议。
7.后勤管理人员1人
（1）岗位资格要求：1.具备行政后勤相关知识和经验，熟悉行政后勤工作的流程和管理知识，具备行政管理、物业管理等相关知识;
2.具备良好的组织管理能力，能有效组织下属开展工作，顺利完成后勤工作任务;
3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属进行有效沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
4.具备协调能力，可以良好的协调公司内外的关系;
5.具备良好的计划能力，能根据企业的日常消耗以及活动，计划后勤物资供应数量和时间，保证不影响公司的日常运行。
（2）薪酬待遇：待遇面议。
8.驾驶员2人
（1）岗位资格要求：1、年龄在22-45周岁之间，C1驾照及以上，2年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
3、具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
4、在上饶市城区有住房（含信州区、上饶县、上饶经开区、上饶高铁经济试验区）。
（2）薪酬待遇：待遇面议。
二、招聘方法和程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、考核、体检、背景调查、公示与录用的办法进行。
（一）报名
1.报名时间：2019年6月1日至6月15日
2.报名方式：每人限报一个岗位，应聘人员填写《江西省鄱余高等级公路开发有限公司人员招聘报名表》（附件），如实填写后发送电子邮件至2483577122@QQ.com，并附上本人身份证、毕业证、学位证、职称证书等相关资料，发送邮件主题请注明“XX同志应聘XX岗位报名材料”。
3.资格审核：资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。
（二）考核
本公司将对初步资格审查合格者安排能力测试及面试, 资格审查未合格的，应聘资料恕不退还。具体考试、面试时间、地点等事宜另行通知。
（三）体检
体检由公司组织，费用由考生自行承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，体检不合格的，在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。
（四）背景调查
对体检合格人员进行背景调查，主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法、业务能力、工作态度等方面的情况，不符合招聘条件者不予录用。
（五）公示与录用
经考核、体检确定的拟录用人员名单将在官网上公示七天。公示期满后无异议的，由公司按相关程序办理录用手续。
三、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。
3.本公司视应聘报名情况和考核结果，有权调整招聘职位数或取消招聘职位。
4.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。
联系电话：17879330207
联系人： 黄磊
联系地址：上饶市鄱阳县三庙前乡万安村（鄱余路口）
附件：《江西省鄱余高等级公路开发有限公司人员招聘报名表》
江西省鄱余高等级公路开发有限公司
2019年5月27日
